Gata când ești tu
Adu o echipă.
Apoi adu restul.
Programează un apel gratuit de 20 de minute. Spune-ne despre echipa ta și vom avea o conversație onestă despre dacă Acceleratorul e potrivit pentru voi.
Adopția AI în cadrul unei organizații este rareori doar o problemă tehnologică. Echipele au nevoie de abilități practice, dar și de un mod structurat de a integra AI în munca lor. Leadership-ul trebuie aliniat în privința locului AI-ului în strategie. Partea legală trebuie să țină pasul, pentru o adopție sigură și fiabilă.
AIvise oferă două track-uri de angajament, astfel încât să alegi profunzimea care ți se potrivește: un program focusat pe echipa de dezvoltare, sau un angajament 360° care include coaching de business și consultanță juridică.
Evaluăm, prioritizăm, apoi construim impuls pe munca care contează pentru echipă.
Intervievăm, observăm și audităm utilizarea curentă a AI, lacunele din workflow și pregătirea echipei, astfel încât fiecare pas următor să fie bazat pe realitate.
Discutăm obiectivele finale, aliniate cu strategia companiei. Transformăm evaluarea într-o listă prioritizată de cazuri de utilizare, cu o definiție clară a soluției și un plan de acțiune pentru fiecare.
Formăm și lucrăm alături de echipă pentru a debloca cunoștințele AI și a accelera adopția, totul adaptat la progresul echipei.
Un angajament focusat pentru echipele de dezvoltare care trebuie să integreze AI în modul în care scriu, revizuiesc și livrează cod, responsabil și în ritmul lor.
Angajament de 3 luni. Livrat de AIvise. Cele trei etape — Claritate, Strategie, Impuls — modelate împreună cu echipa.
Tot ce include Track A plus coaching de echipă și guvernanță AI. În funcție de nevoile strategice. Livrat de AIvise și parteneri — un coach de business și un avocat specializat în dreptul muncii și tech lucrând alături de noi.
Pentru organizațiile unde laturile tehnică, legală și umană ale adopției trebuie să avanseze împreună.
Alinierea leadership-ului pe obiectivele și metricile de succes ale adopției AI, construirea siguranței psihologice în echipe, suport pentru managementul schimbării.
Evaluarea și atenuarea riscului juridic prin revizuire conformitate AI Act, politici și proceduri interne de utilizare AI, clauze contractuale pentru munca asistată de AI.
Lucrăm împreună pentru a pregăti cel mai bun setup pentru organizația ta. Pe parcurs, evaluăm ce s-a învățat, ce se scalează, ce se guvernează — o singură conversație între engineering, leadership și legal pentru a avea cea mai bună perspectivă.
Cele mai multe echipe încep cu Track A pe o singură echipă, apoi extind la Track B odată ce valoarea e clară și întrebările se lărgesc.
Un framework structurat de adopție care rămâne cu echipa.
Spre deosebire de training-urile one-off sau de un developer AI-first integrat unde echipa folosește AI dar nu își construiește propriul mod de lucru cu el, acest program creează un framework structurat de adopție care rămâne cu echipa.
Adopția e aliniată la obiectivele companiei și modelată împreună cu echipa, astfel încât oamenii merg în aceeași direcție, deschis și cu o înțelegere clară a modului în care AI se potrivește în munca de care le pasă.
AIvise: Fondator cu peste un deceniu de experiență AI în producție, inclusiv conducerea Departamentului de Advanced Analytics & Data Engineering la Banca Transilvania (BigData, RPA, Data Science, Chatbots, Machine Learning). Soluții reale în producție, folosite de milioane.
Pentru Track B, AIvise aduce parteneri seniori, alături de care imaginea devine completă. Știm cum să construim sinergiile necesare între diferitele departamente pentru ca soluția să fie solidă și adoptată.
Livrat în română sau engleză. Cu sediul în Cluj, disponibil în toată România și remote.
Echipelor de dezvoltare care adoptă AI într-o organizație existentă — de obicei grupuri de engineering sau product de 5–25 de oameni. Track B se potrivește când leadership, legal și tech trebuie să avanseze împreună ca inițiativă la nivel de companie.
Trei luni, facturat lunar. Există o revizuire structurată la sfârșitul lunii 3 pentru a decide dacă se continuă, se extinde la altă echipă, sau se face tranziția la Track B.
Nu. Suntem tool-agnostici și recomandăm ce se potrivește stack-ului și profilului de risc al echipei. Parte din evaluare înseamnă să te ajutăm să separi hype-ul de ce e cu adevărat util pentru echipa ta.
Da. Programul de bază e livrat remote și on-site după nevoie. Există și un add-on opțional: o zi integrată on-site în fiecare săptămână, lucrând cu echipa pe codul lor real.
Română sau engleză. AIvise are sediul în Cluj-Napoca și lucrează în toată România și remote.
Scoping-ul custom e disponibil pentru organizații cu cerințe specifice regulatorii sau sectoriale — fintech, healthcare, sector public etc. Track B aduce partenerii avocați pentru revizuire legală și AI Act.
Programează un apel gratuit de 20 de minute. Spune-ne despre echipa ta și vom avea o conversație onestă despre dacă Acceleratorul e potrivit pentru voi.
Programează un apel de 20 min